以人才九条激发人才之苗成长成“材”

致天下之治者在人才。四十年前，习近平同志在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。时至今日，“人才九条”仍具有重大的现实意义，当从中汲取思想精髓和智慧力量，大聚人才之力，让更多千里马竞相奔腾，为推进中国式现代化建设提供持久动力。

紧盯发展“苗头”，引才聚才。“古称国之宝，谷米与贤才”，乡村振兴离不开人才“源头活水”，为乡村搭建人才“绿色通道”，一方面不能忽视乡村本土的“土专家”“土秀才”，要充分发挥他们熟悉乡村环境、生产经验丰富的优势，适当实施奖优鼓励的政策，鼓励他们带头致富，让曾经“走出去”的乡土人才“走回来”。另一方面，要加强“外部引才”，全面强化高管层次人才吸引力，引入优秀毕业大学生深入农村基层从事支农和扶贫工作，臻选专业能力强、协调水平高的高层次人才到基层工作，提升基层专业领域作战能力。

用心精壮“枝干”，育才成材。人才工作，基础在培养，难点也在培养。人才是乡村振兴的宝贵资源、有力支撑，要促进农业农村发展，关键在于选育人才，为人才“浇水施肥”。广大青年当不负“后生可畏”的期盼，永葆“初生牛犊”的勇气，以精壮的“枝干”挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。“学所以益才也，砺所以致刃也”，要做刻苦学习、锐意创新的青年，带头不断学习、苦练本领，吸取天地精华成为参天大树，积聚万物能量把光和热洒向大地，常学常新、常悟常进，不断粗壮枝干、坚实臂膀。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，要做敢于斗争、善于斗争的青年，带头迎难而上、攻坚克难，以敢为人先、敢于突破的精神，以披荆斩棘、劈波斩浪的行动在锐意进取中成为行业骨干、青年先锋。

营造最优“生态”，化木成林。引进人才的目的是助力本地发展，更重要的是让人才在本地“落地生根”“化木成林”。如今人才的争夺战日趋激烈，想要招引人才为地方经济建设持续发力，做好人才工作的“后半篇文章”就显得至关重要。要站稳服务者立场，以“店小二”的热情周到、“金牌保姆”的耐心细致，变“他需求”为“我提供”，变“带话人”为“主持人”，在待遇、住房、医疗、户口、教育等方面及时将关心关怀送到位，以贴心服务“留住人”。建立“物质＋精神”双重激励机制，让有贡献、有作为的人才受到表彰奖励、优先评优晋升，对其事迹加强宣传引导、树为标杆典范，营造敬才爱才的良好氛围，不断提升人才认同感、成就感、荣誉感，以事业环境“栓住心，真正用事业留人、感情留人、待遇留人。