近日，泉港区喜报频传。区人社局2025年度、2026年度连续两年获评省级优化营商环境典型案例；泉港公安分局1个集体、1名个人获全省公安系统表彰；区疾控中心（区卫监所）在2026年福建省职业卫生检测能力比对中所有参比项目全部获评“优秀”。一批单位（个人）在省级层面获荣誉、受肯定，为泉港高质量发展再添亮色。

泉港区人社局2025年度、2026年度连续两年获评省级优化营商环境典型案例。其中，“泉州泉港：构建“四位一体”培训模式”被省人社厅评为2026年度人社系统优化营商环境典型案例。

针对石化园区用工需求旺盛、传统技能培训与产业用工脱节等堵点，泉港区创新推行“岗位需求 技能培训 技能评价 就业服务”四位一体闭环培训模式，建立“企业晒单、乡镇点单、人社派单”三单对接机制，2026年梳理用工岗位需求900余个，精准锁定15个重点培训工种，分类设计差异化课程；依托“一室两院四中心”平台，推行“课堂 车间”工学交替，开发“优课云”线上平台，开设“青年夜校”，构建“市级师资库 乡土专家团”双师队伍；深化“新八级工”制度，推行“以赛代评”，推动技能等级与薪酬待遇挂钩；将就业服务嵌入培训全流程，开展订单式培训、“直聘对接会”和“一人一档”跟踪帮扶。

2026年以来，全区累计开展补贴性职业技能培训1700余人次，新增技能人才1000余人，其中高技能人才700余人；培训后三个月内就业率达85%以上，企业用工满意度达92%以上。

此外，去年，泉港人社构建“135”新业态维权体系还入选福建省2025年第一批优化营商环境工作典型案例。

近日，福建省人力资源和社会保障厅、福建省公安厅评选表彰了一批全省公安系统优秀基层单位和优秀人民警察。其中，泉港公安分局后龙派出所获评“全省优秀公安基层单位”，泉港公安分局治安管理大队三级警长陈颖森获评“全省优秀人民警察”。

本次省级能力比对由福建省职业病与化学中毒预防控制中心组织实施，聚焦职业卫生重点检测领域，设置活性炭管中苯、吸收液中氨、滤膜中铅、粉尘中游离二氧化硅四个核心检测项目，覆盖原子吸收分光光度法、气相色谱法等常用关键检测技术。

检测比对全过程中，区疾控中心（区卫监所）理化实验室严格遵循国家检测规范及实验室质量管理体系要求，通过空白试验、平行样品测定、质控样品校准等多重质控手段，对实验全流程精细把控，确保数据真实精准、结果科学可靠，最终所有参比项目全部获评“优秀”。这是省级专业技术机构对该中心（所）职业卫生检测技术能力与标准化质控管理工作的权威肯定。

来源：泉港公安、泉港疾控中心、泉港就业