为破解新兴领域思政工作“找不到人、说不上话”难题，泉港区探索实施“一景一策·三维驱动”工作法，把思政阵地建在群体轨迹上、把诉求解决做到心坎上、把成长平台搭在共治链条上，推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”转变。相关做法入选全国“2025年度新兴领域党建创新案例”、2026年全省基层思想政治工作创新案例。
“一景一策”拓展友好场景
让思政阵地跟着群体走
一是按图布点、全域建景。按照“一镇一景一特色”推进四类友好场景建设：城市社区打造“小哥食堂”、暖“新”驿站，联动30余家商户提供“一站式”服务；乡村依托电商直播推动农产品“田间直供城市”；海岛、道口建设“客货邮”站点和司机之家，惠屿岛90%日用品实现“当日达”，累计服务超2000人次。
二是景中融学、以景育人。在友好场景中嵌入“理论微课堂”“板凳课堂”，利用配送间隙开展“班前十分钟”学习，累计微宣讲120余场次、覆盖1800余人次；建立积分激励机制，细化7类35项积分项目，累计赋分15000余分。
三是树好标杆、带好风气。挖掘快递员柳明山等身边典型，以“身边人讲身边事”开展微宣讲；组织37个单位开展“四季暖新”系列活动，走访慰问370余人，在关爱中传递价值导向、强化思想认同。
2025年7月，泉港区委社会工作部指导后龙镇党委开展身边小哥讲体会“致敬城市奔跑者”交流活动
“一链闭环”化解急难愁盼
让诉求解决不悬空
一是织密诉求反映网络。在商圈、零工市场、物流园区等聚集区设立23个诉求反映和维权联系点，采取“固定点位 流动服务”相结合的方式，构建“15分钟便捷化服务圈”。以区级“新就业形态劳动者服务站”为枢纽，整合人社、工会、司法等部门资源，实现“一口受理、内部流转”。
二是健全闭环办理机制。建立诉求“收集—分办—反馈—评价”全链条机制，将问题细分为政策咨询、点对点指导、调解推动、仲裁受理、法律援助五个层级，开发《新业态劳动合同示范文本》等工具，累计受理劳动权益、社会保障等诉求230余件，办结率达98%以上，涉及调解金额76.65万元。
三是强化部门联动维权。建立跨部门协商会议制度，由人社部门牵头，定期召集工会、司法、交通、邮政及平台企业会商解决维权案件，累计召开协商会议4次、受理职业伤害11件。联合开展“暖新护航”专项行动，提供法律咨询、纠纷调解等服务，累计服务超3500人次。
2025年8月，泉港区委社会工作部指导山腰街道永嘉商圈党委开展“四季暖新 友好泉港”新就业群体议事协商会
“双向赋能”深化共治共享
让新群体成为新力量
一是赋能参与治理。搭建“暖新友好社区（村）”试点创建平台，推动6个社区（村）与物业行业党委、快递小哥党总支签订三方共建协议，聘任外卖骑手担任“移动网格员”“人民建议征集员”，组建“港新红”志愿服务队，参与巡逻巡查、隐患上报、爱心助考等工作，相关做法被中央社会工作部《乡镇论坛》刊发推广。
二是赋能职业成长。联合人社、工会等部门开设技能培训、学历提升等课程，搭建“暖新学院”线上平台，累计培训800余人次，120余人通过技能等级认定。搭建直播产业人才创业平台，开展直播培训10余场，吸引300余名直播人才返乡创业。同步举办用工对接会33场次，帮助100余人实现就业创业。
三是赋能反哺社会。依托界山镇东张村“飞地直播”基地培养“新农人主播”队伍，引导新就业群体把走街串巷积累的人脉和资源转化为助农带货实效，带动农产品销售额同比增长40%。
2025年5月，泉港区委社会工作部指导界山镇直播产业党支部开展泉港区电商直播人才主题沙龙活动
