百年教育，以人为本。
近年来，
在区委区政府的高度重视下，
泉港区的教师人才队伍不断“提档升级”，
为全区教育事业高质量发展
奠定了坚实基础。
在泉港第一中学高二（3）班的教室里，彭迪老师正在上英语课。毕业于东北师范大学的她，是泉港区在2018年通过《泉港区教育系统引聘招募基础人才工作方案》引进的高校优质硕士毕业生。
泉港一中教师 彭迪：
“最开始通过招聘信息平台看到了泉港区的招聘信息。之后泉港区在东北师范大学有一个硕博专场招聘，我们在那边进行一个简单的面试，然后我就到了泉港一中。感觉待遇挺好的，最开始吸引我们是有10万元的一次性奖金，还有研究生满三年可以有职称晋级直升的待遇。”
“下得去、留得住、教得好”，直接影响到人才的去留问题，为此泉港区实行职称直聘政策和快速晋升通道，还从优给予一次性经济补助，同步享受其他人才待遇，多措并举政策叠加，激励激发了教育人才干事创业动力。
泉港一中教师 彭迪：
“我们上课的方式会比较灵活，在住宿方面，学校有提供一个小的公寓，有独立的卫生间和厨房，生活上还是比较便利，减轻了一些生活的压力。师资力量也很强，我们有一个师徒结对，跟他们也学到很多。”
泉港区不仅仅是引聘高校优质毕业生来泉港就业，《工作方案》中还有引聘基础教育名优教师的政策，不断强化“领路人”的专业水平。吕文谦就是一位名优教师，在他和团队的努力下，2022届高考英语取得了非常好的成绩，同时他还组建团队，托底培优，加快教师队伍质量提升。
泉港一中正高级教师 吕文谦：
“我是作为退休名师组建这个团队，来的时候有几个任务，一个是培养老师，帮助他们从整个教学规划以及教学内容调控，还有培养优生方面就做了一些建议性建议。在实际的教学中总结了一些经验，也就帮助了22年届的考生取得了一个非常好的成绩，而且我们的优生也出了很多成绩。另一方面其他学科的一些老师我们就互相带动，带领他们去做一些探讨性的学习，使得这个教学质量有比较大的提高。”
据了解，近年来泉港一中结合《泉港区教育系统引聘招募基础教育人才工作方案》，招收7个“银发”名优教师，引聘高校优质毕业生23人，优化教师队伍，为新时代泉港教育事业高质量发展提供有力人才支撑。
泉港第一中学副校长 张荣忠：
“名师、新教师的补充，不断壮大一中教师队伍，形成了老、中、青结合的完整梯队，形成了教学研究的氛围越来越浓，整体教学质量不断提升。”
